本文摘要：山西省政府办公厅日前印发了《山西省煤矿矿长安全性生产考核记分办法》（以下全称《办法》），以更进一步强化煤矿矿长遵法守纪意识，推展煤矿实施安全性生产主体责任。《办法》将从2019年7月1日起继续执行。《办法》共22条，依据《中华人民共和国安全性生产法》《国务院关于防治煤矿生产安全事故的尤其规定》《煤矿安全培训规定》等法律法规，融合山西省实际，对全省煤矿矿长的安全性生产职责、考核分值设置、考核记分情形、记分结果处置、考核记分管理和实行等做出了规定。
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山西省政府办公厅日前印发了《山西省煤矿矿长安全性生产考核记分办法》（以下全称《办法》），以更进一步强化煤矿矿长遵法守纪意识，推展煤矿实施安全性生产主体责任。《办法》将从2019年7月1日起继续执行。《办法》共22条，依据《中华人民共和国安全性生产法》《国务院关于防治煤矿生产安全事故的尤其规定》《煤矿安全培训规定》等法律法规，融合山西省实际，对全省煤矿矿长的安全性生产职责、考核分值设置、考核记分情形、记分结果处置、考核记分管理和实行等做出了规定。《办法》具体，煤矿矿长，是煤矿安全生产第一责任人，必需对本矿的安全性生产工作全面负责管理，应该严肃遵守安全性生产职责，依法依规的组织生产或建设。
《办法》规定，针对煤矿实施安全性生产主体责任不做到，经常出现根本性事故隐患、违法违规行为、再次发生生产安全事故及其他情形，在依法对煤矿实行行政处罚的同时，对煤矿矿长实施安全性生产考核记分制度。《办法》明确规定了考核记分的情形，根据有所不同情形，一次考核记分的分值分12分、6分、3分三种。不存在多种记分情形的，展开分别计算出来、相加记分。
《办法》具体，记分由县级以上应急管理部门（地方煤矿安全监督管理部门）、煤矿安全监察机构，按照谁执法人员、谁考核、谁记分的原则，根据煤矿经常出现根本性事故隐患、违法违规行为及其他记分情形，对煤矿矿长展开安全性生产考核记分。根据《办法》，如果煤矿矿长在一个记分周期内积累记分超过12分以上还包括12分的，必需新的参与安全性生产科学知识和管理能力考核；经考核不合格的，将由有关部门书面告诉其选任机关调整工作岗位。积累记分周期为12个月，从每年1月1日起计算出来。
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